株式会社ワンキャリアおよびグループ会社（以下「当社」）は、就職・採用・キャリアに関わる領域で事業を展開しています。
この領域は、一人ひとりの人生やキャリアの選択、そして企業の採用活動に深く関わるものであり、AIの活用にあたっても、特に慎重で責任ある姿勢が求められると考えています。
AIは、情報の整理、選択肢の発見、業務の効率化、サービス品質の向上などに大きな可能性を持つ技術です。一方で、誤った情報の提示、偏りや不公平な取り扱い、プライバシーや情報セキュリティへの影響、説明が十分でないことによる不安など、リスクも併せ持ちます。
当社は、こうした可能性とリスクの双方を認識し、AIを安全かつ適法で、信頼できる形で活用するため、AIガバナンスに取り組んでいます。
本ページでは、AIの活用に関する当社の基本的な考え方と、責任ある活用に向けた主な取り組みをご紹介します。
最終更新日：2026年6月25日
当社は、AIを、人の判断や意思決定を手放しで置き換えるものではなく、ユーザーや顧客企業のみなさまのよりよい選択を支援するための技術として位置づけています。
特に、就職・採用・キャリアに関する選択は、一人ひとりの希望、価値観、経験、置かれた状況などに深く関わります。AIがそうした個人の意思や価値観のすべてを理解できるわけではないという前提に立ち、当社は、人を中心にしたAI活用を重視します。
当社が提供または利用するAIが、ユーザー、候補者、顧客企業その他の関係者の権利、機会、待遇、取引条件などに実質的な影響を与えうる場合には、その目的や影響範囲を慎重に確認します。
また、AIの出力のみを根拠として重要な判断が行われることのないよう、利用目的や影響度に応じて、人による確認や判断を適切に組み込むことに努めます。
当社は、AIの利用・開発・導入・提供にあたり、次の原則に基づいて取り組みます。
AIの活用にあたって、関係する法令、契約、社内ルールその他の規範を遵守します。
AIを利用する目的を明確にし、その目的に照らして必要かつ適切な範囲で利用します。
AIの誤作動や悪用への対策、利用しているAIサービスが停止・中断した場合への備えなど、AIを安全に利用・提供できるよう努めます。